国海证券上半年两次计提损失，业绩下滑6成，去年大幅裁员换“涨薪”?

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　　转自：金融界

　　近期，国海证券公布了2024年上半年业绩预告，其中，预计2024年上半年净利润与扣非净利润同比降逾六成，主要系因素包括权益投资、投资银行等业务营收下降，业绩承压明显。

　　基本每股收益也从去年盈利的0.07元/股下降到0.02元/股。

　　同时，随着2024年半年度业绩预告的公布，国海证券再次发布关于计提资产减值准备的公告，计提各项资产减值准备1.46亿元。将减少本期利润总额1.46亿元，减少本期净利润1.09亿元，主要为股票质押式回购交易业务中，融资人未按照业务协议约定履行购回或补充质押义务造成了减值损失。

　　值得一提的是，今年4月，国海证券也发布了关于计提资产减值准备的公告，计提各项资产减值准备6，575万元元。减少公司本期利润总额6，575万元，减少公司本期净利润4，931．万元，其中，股质业务占比同样超过85%。

　　据统计，国海证券2023年也发布计提公告3次，合计金额约1.16亿元。

　　数据显示，国海证券的信用业务已经较2019年的80万元以上，降到了2023年的60万出头。股票质押利息收入更是较2019年的40万元以上，减到了2023年的不到20万元。

　　除此以外，国海证券投行、经纪、资管等业务也持续承压。

　　Wind数据显示，国海证券投行业务总收入已连续四年下降，2023年，国海证券投行业务手续费净收入1.58亿元，较2022年度的1.98亿元下降20.2%，投行业务收入占比仅为3.77%，为最近5年来的最低值；经济业务同比下降7.06%，利润同比下降6.01%；资管业务收入也自2020年起连续下降，截至2023年无好转。

　　从数据上看，2023年，国海证券的人均薪酬从2022年的31.13万元增长22.13%至2023年的38.02万元。在券商行业普遍降薪的2023年，较为例外。

　　不过，国海证券不是真的“涨薪”，究其原因，人均薪酬的增长，还是由于国海证券2023年经历了大幅裁员，员工人数减少近400人，下滑了近10%。